2018上海航运人才周启动:航运人才对经济直接贡献增至917.77亿元

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2018-10-12

图说:2018上海航运人才周启动仪式现场。 鲁哲摄数据统计显示:上海市政府和相关部门制定的对航运人才引进政策法规,作用十分明显,特别是对部分重点岗位的人才引进起到极大的推动作用。

2010年至2018年7月,128家重点航运单位引进人才累计达到3705人,人才引进数量逐年攀升。

有效地缓解了航运专业技术人才的紧缺状况。

航运人才年龄结构得到优化。

25-35岁的人才占比超过86%,其中,35岁以下的青年人主要集中聚集在航运科技创新产业,而35岁以上的引进人才多集中在现代运输业。

航运人才的学历结构也得到优化。 人才引进中,本科学历所占比例达到85%,比目前在册人员的本科人员34%高出51个百分点;研究生学历占了11%,是在册人员研究生比例的倍。 航运企业通过招聘港澳台和外籍员工、招聘海外留学生等各种办法,促进航运企业国际化发展。 一些新成立的航运企业,港澳台和外籍员工比例甚至接近30%。

在“2018上海航运人才服务周”里,本市将举办航运人才特色服务系列活动。 3家市级主管机构、4家区级航运促进机构、5家人才服务中心共同合力打造上海国际航运人才服务大平台。 在市人社局人才服务中心的牵头下,浦东、虹口、宝山、长宁四个航运集聚区人才服务中心、行业机构联合选拔优秀人才,担任新秀导师,发挥各自区域政策与服务优势,放大活动效能。

同时市人才服务中心将组织本市用人单位在10月、11月期间赴大连、厦门等地的13所高校,为全国乃至全球2019届高校毕业生举办综合、金融、航运、高新技术、海归5个专门线路的择业交流洽谈活动。

同时借助上海社科院、上海交大、上海海事大学等3个科研机构力量,以全市万家航运企事业单位数据为目标,初步搭建航运人才数据平台。